O conteúdo a seguir é um artigo publicado pelo diretor-presidente do Grupo Executiva, Márcio Pereira de Barros: A Executiva Outsourcing lidera há alguns anos o mercado de gestão de terceiros no Brasil por conseguir alinhar duas importantes frentes de trabalho: conhecer a fundo as demandas reais dos empresários brasileiros e investir em tecnologias de gestão escaláveis e personalizáveis. A cada ano mais responsabilidades sobrecarregam a equipe de gestão, mais expertise é exigida de uma boa equipe de Compras, maior nível de acurácia é necessário nas conformidades legais. Claro que isso é para quem busca empreender com integridade. Empresários mais desatentos a esses pontos vão descobrir, cedo ou tarde, que não adotar uma postura preditiva em relação à Gestão de Terceiros dá, sim, muita dor de cabeça. Depois posso me aprofundar no cenário das empresas que pecam na gestão de terceiros e, por isso, perdem muito (mas muito!) dinheiro. Mas, por ora, confira no meu LinkedIn a íntegra do artigo que traz as principais causas de ações trabalhistas que vemos relacionadas a uma gestão de terceiros pouco eficiente. Clique aqui e continue lendo!