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Executiva Outsourcing
Ter uma equipe diversa e plural impacta positivamente os resultados dos negócios. E quando falamos em pluralidade, também precisamos considerar profissionais em diferentes momentos de carreira. Entenda como um programa de estágio pode beneficiar sua empresa.
Você deve se lembrar que o início da carreira profissional é acompanhado de muitas inseguranças e dúvidas sobre nossa área de atuação.
Quando as empresas ofertam vagas de estágio, pontuais ou em um programa, estão aproximando o estudante da realidade prática da profissão.
Isso possibilita que o conhecimento que está sendo passado no curso técnico ou na graduação seja aplicado, reforçando o aprendizado e criando oportunidade para algo muito valorizado nos talentos: experiência.
Tornar sua empresa um espaço de acolhimento desses jovens talentos vai impactar, também, a performance dos profissionais já formados.
Trabalhar e resolver problemas com pessoas menos experientes irá despertar e desenvolver habilidades importantes para o mercado:
Todas essas habilidades estão entre as principais soft skills de destaque no mercado. Por isso, o Programa de Estágio é capaz de impactar os profissionais em todos os níveis da empresa.
Jovens talentos estão, de modo geral, menos moldados por práticas que estão ficando cada vez mais obsoletas no mercado.
Essa falta de experiência é um grande ativo para sua empresa. Estagiários possuem maior flexibilidade para trazer novas perspectivas sobre produtos e processos.
Com a liderança ideal, essas perspectivas e novas ideias motivam os gestores e as equipes a criar ambientes cada vez mais seguros para levantar hipóteses, testar possibilidades e arriscar. Ambientes assim são a morada de grande potencial inovador!
Encontrar talentos tecnicamente preparados para os desafios do cargo e alinhados com a cultura da organização não é tarefa fácil.
Por isso, um Programa de Estágio representa economia a longo prazo no valor de aquisição de talentos.
Ao desenvolver estagiários, seu negócio poderá contratá-los como profissionais já formados ao fim do Programa de Estágio, aumentando a qualificação do seu time de talentos com pessoas que já vivem e constroem a cultura da empresa.
Além da bagagem de conhecimento que eles acumularam, esses profissionais entenderão a importância do estágio para suas trajetórias e se sentirão motivados a ensinar os jovens talentos que chegarão depois deles.
A Executiva Outsourcing tem a metodologia certa para você levar todos esses benefícios para dentro do seu negócio.
Do mapeamento dos talentos à gestão contratual 100% adequada à Lei do Estágio, nossa metodologia leva resultados comprovados em grandes players do mercado.
Fale conosco: Matriz (41) 3668-7782 | Vendas comercial (11) 93414-7700 | E-mail comercial@executiva.com.br
