Artigo do diretor-presidente do Grupo Executiva, Márcio Pereira de Barros. Para quem acompanha de perto a evolução dos debates brasileiros em relação a uma legislação de proteção de dados, sabe que a referência da nossa LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) é a lei europeia GDPR (Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados). Se você ainda sente que faltam informações no seu repertório sobre o assunto, contextualizo abaixo alguns pontos importantes: A GDPR foi aprovada em 2017 e implementada em maio de 2018; O foco da lei é privacidade e proteção de dados pessoais, aplicável a todos os indivíduos e empresas na União Europeia e no Espaço Econômico Europeu (EEE); Com alcance global, a lei estabelece padrões de segurança para toda exportação ou importação de dados nessas duas estruturas econômicas. Toda a equipe da Executiva Outsourcing acompanhou de perto a trajetória da GDPR na Europa e, claro, a da LGPD aqui no Brasil. Nos últimos 3 anos, nos dedicamos à atualização das soluções de tecnologia de gestão para plena conformidade e tranquilidade das empresas nacionais que utilizam nossas ferramentas de auditoria e gerenciamento de terceiros. As empresas brasileiras estão investindo em conformidade com a LGPD de forma lenta. A experiência europeia já desenha os desafios internacionais que as empresas enfrentam nessa adequação. Eis que me deparo com as informações a seguir: Segundo levantamento da Check Point Software Technologies, empresa de cibersegurança, 40% das companhias estão parcialmente em conformidade com a norma ou estão apenas no início da adaptação à GDPR. Continue lendo no LinkedIn.