Uma corporação não nasce complexa. Via de regra, um negócio nasce do desejo de resolver um problema. Para isso acontecer de forma eficiente é preciso ter setores diferentes trabalhando por uma mesma causa. Da interação entre esses setores nasce a complexidade de um negócio. Portanto, para que haja coesão, coerência e equilíbrio desenvolveu-se a Governança Corporativa. A expressão tem ganhado cada vez mais força no ambiente corporativo. Mas isso não poderia ser diferente. Em um país onde instituições tanto públicas quanto privadas passam constantemente pela exposição de casos de corrupção e com uma legislação trabalhista recém-atualizada, assuntos como governança corporativa e compliance tomam frente no empreendedorismo. Mas é verdade que adotar uma governança corporativa eficiente torna sua empresa mais competitiva? A resposta é simples e está nos próprios princípios dessa prática que compreende a rotina de um negócio. A Governança Corporativa é uma garantia de que haja autonomia e conhecimento sobre a responsabilidade e entrega dentros das atividades da empresa, independente de que tamanho ela seja. A Executiva Outsourcing traz os princípios desse conceito para ajudar sua empresa a aprimorar processos e a implementar as melhores práticas de gestão. Princípios da Governança Corporativa Transparência: todos os atos da administração devem ser transparentes aos acionistas, stakeholders e todas as partes interessadas. Equidade: qual é o papel de cada um dentro da empresa? Seus gestores estão sendo cobrados, avaliados e instigados a melhorar processos pelo bem da organização? Uma empresa com governança corporativa usa o mesmo parâmetro de desenvolvimento para todos, tratando-os da mesma forma. Prestação de Contas: todas as atividades de uma organização devem ser objeto de uma prestação de contas completa, idônea e pensada de forma estratégica para que haja, inclusive, o fortalecimento da transparência de forma periódica. Responsabilidade corporativa: é a visão de que a empresa está inserida em um ecossistema maior do que os próprios muros da organização. Uma empresa está inserida em uma dinâmica social e ambiental. A governança corporativa garante que todos esses princípios sejam atendidos. Ao construir sua própria estratégia de governança corporativa, a Executiva Outsourcing desenvolveu o conceito Papel Zero, como uma exemplo de responsabilidade corporativa. Há 15 anos, a Executiva Outsourcing passou a economizar em impressões e trabalhar somente com o envio de arquivos digitais. Esse processo gerou a possibilidade de descartar custos adicionais para envio de arquivos e processos em papéis. Para empreender em pleno fôlego, seus gestores precisam ter segurança, autonomia e processos sólidos baseados nos princípios de máxima governança corporativa. Ética e conformidade O trabalho da Executiva Outsourcing é pautado na segurança, para que empreendedores automatizem a gestão de forma inteligente. As nossas soluções de gestão corporativa garantem que todos os processos relativos à terceirização estejam em conformidade com a legislação. A postura de mercado da Executiva Outsourcing é 100% pautada na ética e na máxima governança corporativa. Confira nossas soluções e convide-nos a otimizar sua gestão. Entre em contato: (41) 3097-7833.