Em outubro de 2018, o Governo Federal realizou uma alteração que impactou as empresas do Simples Nacional, regime tributário especial para Microempresas e Empresas de Pequeno Porte. Elas foram inseridas no Grupo 3 do eSocial, o que garantiu aos empreendedores um novo cronograma de implantação da plataforma unificação digital. Caso você precise entender melhor o programa do Governo, leia o artigo da Executiva Outsourcing que explica exatamente o que é o eSocial. Nesta página, vamos te mostrar como ficou o cronograma para os empreendedores do Simples Nacional. Grupo 3: quem está dentro? As empresas enquadradas no Simples Nacional agora estão no mesmo grupo dos empregadores pessoa física (exceto domésticas), dos produtores rurais pessoa física, dos Microempreendedores Individuais (MEIs) com funcionários e das entidades sem fins lucrativos. Este é o chamado Grupo 3. Isso significa que no dia 10 de janeiro iniciou-se o prazo para cadastro de empregadores e tabelas. No Grupo 3 estão todos os empreendedores das categorias citadas acima e que faturam até R$ 4,8 milhões ao ano. Vale ressaltar que os MEIs que não têm funcionários contratados não precisam migrar para o eSocial. Cronograma eSocial Ao unificar dados trabalhistas, fiscais, previdenciários das empresas em uma só plataforma, a fiscalização desses dados também passa a ser online. A transição para o eSocial irá exigir a mobilização de alguns setores estratégicos dentro da sua empresa. Por isso, o Governo Federal dividiu a implantação da plataforma de forma gradual. A primeira etapa para o Grupo 3 teve início no dia 10 de janeiro. A segunda fase, que compreende os dados dos trabalhadores e vínculo de emprego, começa em abril. Para não perder nenhuma etapa, confira o cronograma para o Grupo 3: cronograma-esocial O não envio dentro dos prazos pode gerar atraso nos recolhimentos e penalidades para as empresas. Então não perca tempo e organize a reestruturação dos processos internos da sua empresa. Dica: a Executiva facilita Como você pode perceber, a transição para o eSocial exige alguns ajustes importantes nos processos das empresas. Por isso, a Executiva Outsourcing desenvolveu uma solução específica para a reestruturação dos fluxos internos, tornando muito mais fácil a transição e a mudança de cultura. O módulo de Consultoria em eSocial da Executiva conta com auditoria inicial, ajustes de não conformidade, palestras de formação, a estruturação de grupos gestores e muito mais. Ganhe tempo, qualidade e segurança na implantação do eSocial. Entre em contato com a Executiva: (41) 3668-7782.