A área de Compliance vem ganhando cada vez mais destaque. E não poderia ser diferente. A complexidade das legislações trabalhistas, previdenciárias e fundiárias, por exemplo, é capaz de tirar o sono de muitos empresários. O alto rigor no cumprimento das exigências legais e o crescimento da terceirização resultaram em novos contornos para essa área. De acordo com o relatório Cost of Compliance 2018, desenvolvido anualmente pela Thomson Reuters, muitos empresários estão ampliando o orçamento para consolidar um Programa de Compliance eficiente. No universo de empresários entrevistados, 61% disseram esperar um aumento no seu orçamento total de Compliance. Neste processo, os empresários relatam a necessidade de ser bastante criativos e de terceirizar tarefas para acompanhar as mudanças regulatórias e as incertezas de forma mais ágil e segura. A questão central é que investir em uma equipe especializada para consolidar um Programa Interno de Compliance demanda muita energia da diretoria ou da presidência da organização, além de altos custos de folha de pagamento. Por isso, profissionais das áreas jurídica e tributária têm investido em especializações para ampliar a oferta de serviços de Terceirização de Compliance. Onde está o foco da terceirização de Compliance? A partir do mesmo levantamento, alguns outros dados se mostram relevantes para entender como terceirização e compliance estão seguindo lado a lado. Das organizações participantes, 24% admitem terceirizar todas (ou parte de) suas funções referentes ao Programa Interno de Compliance. Análises anuais de políticas e revisões de e-mails são duas tarefas frequentemente terceirizadas. Os entrevistados disseram, ainda, que os principais motivos para terceirizar profissionais especializados em compliance são: 49% – Necessidade de uma maior garantia de sucesso nos processos de compliance; 39% – Falta de capacidade interna para responder às exigências de compliance; 37% – Custos gerais. O Programa de Compliance deve ser desenvolvido e estruturado de acordo com as necessidades e porte de cada empresa. Inclusive nas empresas contratadas pela nova da Lei da Terceirização, acompanhando os novos modelos de negócio. Por isso, uma gestão de terceiros eficiente e segura é a melhor forma de garantir que todos os processos da sua empresa estejam adequados às exigências legais da sua área de atuação. A Executiva Outsourcing está há mais de 20 anos no mercado e possui as soluções mais modernas de processamento e gestão de terceiros. É possível customizar nossos serviços para melhor atender às necessidades da sua empresa. Em nosso portfólio de serviços existe uma solução para o seu negócio. Clique e confira!