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Executiva Outsourcing
2023 se aproxima e toda vantagem competitiva será bem-vinda neste novo ano. Segundo dados recentes do Ministério do Trabalho e Previdência e do IBGE, jovens entre 18 e 29 anos compõem aproximadamente 29% dos trabalhadores brasileiros. Dentre eles, uma parcela considerável está contratada como Jovem Aprendiz.
Esses números apontam uma tendência entre as maiores empresas do Brasil. Mais do que o cumprimento de uma lei, contratar Jovem Aprendiz traz vantagens para as organizações, na forma de incentivos fiscais e melhoria dos trabalhos em equipe.
Em muitos sentidos, contratar um Jovem Aprendiz representa uma troca mutuamente benéfica: colaboradores iniciantes ganham experiência prática e o negócio recebe profissionais moldáveis e altamente adaptáveis.
De acordo com a Lei da Aprendizagem, toda empresa de médio ou grande porte deve reservar entre 5% e 15% de suas vagas para colaboradores que se encaixem nessa categoria. Em contrapartida, o governo oferece uma série de benefícios fiscais.
São eles:
Com essa economia, as obrigações fiscais poupadas podem ser investidas em outras áreas da empresa.
Engana-se quem pensa que a relação entre Jovem Aprendiz e colaboradores experientes é hierárquica e unilateral.
Mais do que profissionais capacitados ensinando novos talentos, o que existe é uma troca de experiências e diferentes formas de trabalhar.
A partir dos profissionais com mais tempo de mercado, os aprendizes obtêm conhecimentos valiosos para o seu futuro profissional.
Por outro lado, veteranos são recompensados com perspectivas completamente novas ao fazer um mesmo trabalho, o que favorece o ambiente de inovação.
O trabalho em equipe de profissionais em pontos tão diferentes de suas carreiras incentiva a valorização da diversidade e, especialmente, a busca por soluções inovadoras na realização das tarefas cotidianas.
Considerando os benefícios listados acima, surge a pergunta: como proceder na hora de contratar Jovem Aprendiz? A Executiva Outsourcing está ao seu lado e pode te apoiar!
A metodologia de Recrutamento & Seleção de Estagiários e Aprendizes da Executiva Outsourcing tem resultados comprovados em grandes empresas do mercado, seja nos Programas de Estágio e Aprendizagem, seja nas contratações pontuais.
Experiência, inovação, flexibilidade e eficiência são as palavras-chave da nossa atuação.
Com tecnologia de ponta, realizamos toda a Gestão Contratual dos seus jovens talentos, do mapeamento à rescisão ou renovação.
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Fale conosco: Matriz (41) 3668-7782 | Vendas comercial (11) 93414-7700 | E-mail comercial@executiva.com.br
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