A primeira edição do Prêmio Executiva 2019: os Melhores Fornecedores de Serviços do Ano, realizado pela Executiva Outsourcing, está com inscrições abertas até dia 31 de março. A premiação tem o propósito de incentivar a excelência na prestação de serviços, avaliando documentações e processos de acordo com parâmetros de alto nível entre as empresas mais competitivas do mercado. O Prêmio conduz os melhores fornecedores ao alcance de grandes empresas, líderes em seus mercados, clientes da Executiva, promovendo networking e impulsionando negócios. Quem participa? A Executiva é a empresa líder no mercado de gestão de empresas e funcionários terceirizados. Por isso, todos os fornecedores da cadeia de clientes da Executiva Outsourcing, em âmbito nacional, estão habilitados a participar do prêmio. As únicas condições necessárias para colocar sua empresa entre os melhores fornecedores do Brasil é a inscrição prévia e o aceite às condições previstas em Regulamento. Para se inscrever A inscrição e a participação no Prêmio são gratuitas. Serão aceitos fornecedores de todo o Brasil, de todos os segmentos de atuação. Basta ler o Regulamento com atenção e acessar o Formulário de Inscrição. Avaliação: padrão Executiva A avaliação dos participantes do Prêmio Executiva: os Melhores Fornecedores de Serviços ocorrerá durante todo o ano de 2019, com início no mês de março e término em fevereiro de 2020. O fornecedor deverá prestar serviços em 100% do período de apuração. A Executiva ficará responsável por realizar auditoria de conformidade documental para efeitos de classificação e premiação. A auditoria de conformidade será feita de forma mensal. O que torna o Prêmio também uma oportunidade única para otimizar os processos internos dos fornecedores no intuito de alcançar máxima excelência. A Premiação Todos os fornecedores inscritos e em conformidade aos critérios de avaliação estão aptos a serem premiados em nossas três categorias: Ouro, Prata e Bronze. Serão premiadas nas três categorias as empresas que atingirem os maiores índices de conformidade, dentro da sua categoria e no seu estado de atuação. Cerimônia de Premiação Os vencedores receberão diplomação de honra e reconhecimento como melhor fornecedor de 2019. A entrega da premiação será em março de 2020, em local a ser definido. Inscreva-se e conduza sua empresa fornecedora de serviços a um novo patamar!

A primeira edição do Prêmio Executiva: os Melhores Fornecedores de Serviços, realizado pela Executiva Outsourcing, está com inscrições abertas até dia 31 de março. A premiação tem o propósito de incentivar a excelência na prestação de serviços, avaliando documentações e processos de acordo com parâmetros de alto nível entre as empresas mais competitivas do mercado. O Prêmio conduz os melhores fornecedores ao alcance de grandes empresas, líderes em seus mercados, clientes da Executiva, promovendo networking e impulsionando negócios. Quem participa? A Executiva é a empresa líder no mercado de gestão de empresas e funcionários terceirizados. Por isso, todos os fornecedores da cadeia de clientes da Executiva Outsourcing, em âmbito nacional, estão habilitados a participar do prêmio. As únicas condições necessárias para colocar sua empresa entre os melhores fornecedores do Brasil é a inscrição prévia e o aceite às condições previstas em Regulamento. Para se inscrever A inscrição e a participação no Prêmio são gratuitas. Serão aceitos fornecedores de todo o Brasil, de todos os segmentos de atuação. Basta ler o Regulamento com atenção e acessar o Formulário de Inscrição. Avaliação: padrão Executiva A avaliação dos participantes do Prêmio Executiva: os Melhores Fornecedores de Serviços ocorrerá durante todo o ano de 2019, com início no mês de março e término em fevereiro de 2020. O fornecedor deverá prestar serviços em 100% do período de apuração. A Executiva ficará responsável por realizar auditoria de conformidade documental para efeitos de classificação e premiação. A auditoria de conformidade será feita de forma mensal. O que torna o Prêmio também uma oportunidade única para otimizar os processos internos dos fornecedores no intuito de alcançar máxima excelência. A Premiação Todos os fornecedores inscritos com mais de 90% de conformidade aos critérios de avaliação estão aptos a serem premiados em nossas três categorias: Ouro, Prata e Bronze. Serão premiadas nas três categorias as empresas que atingirem os maiores índices de conformidade, dentro da sua categoria e no seu estado de atuação. Cerimônia de Premiação Os vencedores receberão diplomação de honra e reconhecimento como melhor fornecedor de 2019. A entrega da premiação será em março de 2020.

Empresários e empresárias que planejaram o ano de 2019 com ações para ampliar o alcance de seus negócios ganharam uma oportunidade única. A Executiva Outsourcing lançou o Prêmio Executiva 2019: os Melhores Fornecedores de Serviço do Ano. Fornecedores de todos os segmentos e de todos os estados brasileiros se inscreveram. O foco do prêmio é incentivar a excelência na prestação de serviços, avaliando documentações e processos de acordo com parâmetros de alto nível entre as empresas mais competitivas do mercado. Serão premiados fornecedores que atingirem o maior índice de conformidade, dentro da sua categoria e no seu estado de atuação. Todos os fornecedores inscritos com mais de 90% de conformidade aos critérios de avaliação estão aptos a serem premiados em nossas três categorias: Ouro, Prata e Bronze. Mas como será feita essa análise? A Executiva explica. Auditoria mensal: padrão Executiva A avaliação dos participantes ocorrerá durante um ano completo. Os inscritos recebem uma avaliação mensal com início em março de 2019 e término em fevereiro de 2020. Um dos critérios para a premiação é que o fornecedor preste serviços em 100% do período de apuração. A Executiva ficará responsável por realizar auditoria de conformidade documental para efeitos de classificação e premiação. A partir dessa auditoria, os fornecedores inscritos receberão feedbacks sobre como aprimorar a documentação e os processos internos de forma a alcançar ou ultrapassar os 90% de conformidade estipulados pela Executiva. A auditoria de conformidade mensal torna o prêmio um importante instrumento para criar um mercado de terceirização repleto de fornecedores com máxima excelência. Fornecedores ganharão em otimizar seus processos e tomadoras de serviços ganharão com o alto padrão de qualidade dessas empresas. Em 2020, os vencedores receberão diplomação de honra e reconhecimento como melhor fornecedor de 2019. Acompanhe o blog da Executiva e fique por dentro das novidades do mercado de terceirização brasileiro.

O Prêmio Executiva 2019: “Os Melhores Fornecedores de Serviços do Ano” avalia, mensalmente, a gestão documental de fornecedores de serviços e produtos de todo o Brasil. O objetivo da premiação é conduzir uma mudança cultural nas organizações com auditoria de gestão documental. As inscrições foram disponibilizadas pela Executiva Outsourcing de modo online e inteiramente gratuitas. Das empresas fornecedoras inscritas, 48.1% são do Paraná. Os estados com mais fornecedores inscritos são: São Paulo (18.5%), Rio Grande do Sul (9.2%), Santa Catarina (6.4%) e Minas Gerais (6.4%). Demais estados somam a porcentagem restante. A premiação é aberta para empresas de todos os segmentos. A área de atuação com mais representantes foi a de Logística, com 13.8% dos inscritos. Indústria (7.4%), Automotivo (3.7%) e Tecnologia da Informação (1.8%) formam o grupo de segmentos com mais inscritos em todo o território nacional. Avaliação: no topo da conformidade Serão premiados fornecedores que atingirem o maior índice de conformidade, dentro da sua categoria e no seu estado de atuação. As auditorias de gestão documental da Executiva Outsourcing tiveram início em abril deste ano e vão acompanhar o desenvolvimento das empresas inscritas até março de 2020. A partir dessa auditoria, os fornecedores inscritos receberão feedbacks sobre como aprimorar a documentação e os processos internos de forma a alcançar ou ultrapassar os 90% de conformidade. Todos os fornecedores inscritos com mais de 90% de conformidade estão aptos a serem premiados em nossas três categorias: Ouro, Prata e Bronze. O Prêmio Executiva 2019: “Os Melhores Fornecedores de Serviços do Ano” é um importante instrumento para criar um mercado de terceirização repleto de fornecedores com máxima excelência. Fornecedores ganharão em otimizar seus processos e tomadoras de serviços ganharão com o alto padrão de qualidade dessas empresas. Em 2020, os vencedores receberão diplomação de honra e reconhecimento como melhor fornecedor de 2019. Acompanhe o blog da Executiva e fique por dentro das novidades do mercado de terceirização brasileiro e dos fornecedores de destaque da primeira edição do Prêmio Executiva 2019: “Os Melhores Fornecedores de Serviços do Ano”.

A Academia Europeia da Alta Gestão é uma instituição pioneira no registro biográfico e videográfico de líderes da alta gestão da União Europeia e do Mercosul. A entidade se prepara para lançar mais uma publicação que reúne vozes de líderes de destaque com o tema Liderança da Alta Gestão em Tempos de Crise. Diante das inúmeras ações da Executiva Outsourcing durante a pandemia e da consistente contribuição do Grupo Executiva para a consolidação de processos de gestão de alto padrão nas duas últimas décadas, o diretor-presidente Márcio Pereira de Barros foi convidado a se tornar membro da Academia e autor do próximo lançamento editorial. O convite foi formalizado pelo presidente da Academia, Cristiano Lagôas, e pela Conselheira de Honra, Tânia Gurgel. O Grupo Executiva celebra, portanto, a integração com líderes de diferentes países a partir deste convite, que torna o diretor-presidente membro executivo de honra da instituição e autor do livro Liderança da Alta Gestão em Tempos de Crise, que tem lançamento previsto para julho de 2020. A publicação reunirá os desafios e aprendizados adquiridos por causa da pandemia da Covid-19 (causada pelo novo coronavírus). “O distanciamento social e os desafios da pandemia já impactam fortemente a economia. As empresas que estão se movimentando e criando fluxos contínuos de superação vão poder contar suas experiências nessa nova publicação da Academia Europeia da Alta Gestão. Todo o board de diretoria da Executiva Outsourcing sente-se honrado com o convite. Além de podermos contribuir com um livro essencial para o momento, ainda poderemos qualificar muito a nosso networking. Dentro da Academia estaremos em contato direto com mais de 15.000 executivos de diferentes nacionalidades, segmentos e líderes de seus mercados”, celebra o diretor-presidente.

Como aumentar as chances de se colocar presente no dia a dia, com clareza suficiente para eliminar as inseguranças com as expectativas do futuro? É um questionamento amplo, mas que pode nos ajudar a ter mais qualidade de vida durante a pandemia. Pensando nisso, a Executiva Outsourcing convidou Adriano Couto para uma live com os colaboradores sobre o tema Agilidade Emocional e Home Office. Adriano Couto é mentor de empreendedores e executivos, com mais de 11 anos em treinamentos e consultorias de performance. Mais de 90 colaboradores da Executiva Outsourcing acompanharam a live. Adriano Couto apresentou estratégias de como usar a agilidade emocional para se tornar mais consciente das emoções. Dentre as estratégias, os colaboradores da Executiva Outsourcing puderem conhecer formas de elaborar suas percepções, tornando-se mais líderes das emoções do que reféns das mesmas. Observar, perguntar, planejar e agir. São essas etapas que constituem a descoberta dessa clareza das emoções. Ser mais perceptivo, observador, é o primeiro passo. É o cuidado que precisamos ter para analisar os detalhes das situações, tomando decisões mais conscientes e menos automáticas. Perguntar vem como estratégia de ressignificação da realidade. É o reconhecimento de que nossa leitura do mundo não é a única possível, ou seja, trata-se de um exercício de percepção que envolve também a empatia. Pergunte sobre todas as hipóteses possíveis para se ter uma visão ampla do cenário. Planejar vem como uma projeção de quem você quer ser. Como você quer reagir às coisas? Como você quer superar os desgastes naturais do dia a dia? São perguntas assim que fazem você entender o que falta para você ser o seu eu ideal. Por último, vem a ação. É o passo em que nos desafiamos a sermos o melhor de nós. Home Office e as possibilidades de desenvolvimento O Home Office propõe um desafio de misturarmos todos os nossos ‘eus’ ao longo do dia. Você é esposo ou esposa, você é pai ou mãe, dono ou dona de casa, ao mesmo tempo em que é colaborador e precisa entregar resultado. Tudo isso precisa coexistir com as inseguranças naturais de uma pandemia. Assim, Adriano Couto convidou a equipe da Executiva Outsourcing a conhecer a agilidade emocional como estratégia de elaboração da nossa relação com as nossas emoções. “Em Home Office, em casa, muitas coisas você precisa questionar. Se você souber fazer isso com agilidade, melhor. Trabalhar a agilidade emocional é conectar o que é, de verdade, importante pra você às suas ações”, explica Couto. Nada disso é simples. Temos que trabalhar duro para conseguirmos traduzir nossos valores em comportamentos, independentemente da situação, do impacto dessa situação e de como nos recuperamos dela. “Desde muito pequenos estamos acostumados a relacionar felicidade com o futuro. É no presente em que acontece a nossa felicidade. Sempre digo e repito: temos que ser mais felizes para termos mais sucesso e não termos mais sucesso para sermos mais felizes”, elucida Adriano Couto. A live ainda teve momentos de interação e abordou temas como a diferença entre valores e virtudes, abertura às mudanças, como treinar competências, sugestões de livros importantes para o momento que vivemos e outros. O mentor parabenizou a Executiva Outsourcing pelas estratégias de condução do regime de trabalho Home Office, ressaltando que o foco em pessoas é um grande diferencial de um ambiente saudável para o desenvolvimento de talentos.