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No cada vez mais dinâmico cenário empresarial, as mudanças regulatórias afetam diretamente os processos de compras e sourcing, exigindo das empresas um alto grau de adaptação e conformidade. 

Nesse sentido, o impacto pode ser sentido na seleção de fornecedores, nos custos operacionais e até mesmo na viabilidade de determinados produtos e serviços. Assim, compreender essas mudanças regulatórias é fundamental para minimizar riscos e otimizar a gestão da cadeia de suprimentos.

Leia também: Compras e Sourcing: principais benefícios da Qualificação de Fornecedores

O que são mudanças regulatórias e por que elas importam?

As mudanças regulatórias ocorrem quando novas leis, normas ou diretrizes governamentais são implementadas, impactando diferentes setores da economia. Essas alterações podem afetar diretamente os contratos com fornecedores, a forma como produtos e serviços são adquiridos e as exigências de compliance para as empresas.

Entre os principais aspectos regulatórios que afetam as compras e sourcing, estão:

  • Novas leis de conformidade: regulamentos ambientais, trabalhistas e fiscais podem exigir a revisão dos contratos com fornecedores.
  • Regras alfandegárias e tarifárias: alteram a viabilidade econômica da importação de insumos e produtos.
  • Padrões de segurança e qualidade: demandam certificações específicas para fornecedores e prestadores de serviço.
  • Normas de proteção de dados: impactam contratos com fornecedores de tecnologia e serviços que envolvem informações sensíveis.

Como as mudanças regulatórias afetam as compras e o sourcing?

As consequências das mudanças regulatórias podem ser sentidas de diversas maneiras dentro da gestão de compras e sourcing. Listamos quatro dos principais impactos:

  1. Reavaliação de Fornecedores

As empresas precisam garantir que seus fornecedores estejam em conformidade com as novas normas. Isso pode exigir auditorias, renegociação de contratos e até a substituição de parceiros comerciais.

  1. Aumento de Custos

Novas exigências podem elevar os custos operacionais, seja por taxas adicionais, necessidade de certificações ou adaptações nos processos de aquisição.

  1. Riscos Legais e Operacionais

Empresas que não se adaptam rapidamente às novas regras podem enfrentar penalidades, multas e restrições operacionais. Além disso, a falta de conformidade pode comprometer a reputação da organização no mercado.

  1. Necessidade de Maior Agilidade e Monitoramento Contínuo

Diante de regulações dinâmicas, a gestão de fornecedores precisa ser mais estratégica e proativa. Ferramentas tecnológicas e sistemas de gestão se tornam essenciais para garantir a conformidade e reduzir riscos.

Como a Executiva pode apoiar sua empresa?

Diante desse cenário desafiador, contar com uma gestão eficaz de fornecedores é um considerável diferencial competitivo. A Executiva, empresa com mais de duas décadas e meia de expertise em gestão de terceiros, tem ajudado inúmeras organizações a se adaptarem às constantes mudanças regulatórias sem comprometer a eficiência operacional.

O SGFor, sistema de gestão de fornecedores desenvolvido pela Executiva, possibilita que as empresas: 

  • Identifiquem, claramente, o que esperam dos fornecedores.
  • Monitorem a conformidade regulatória dos fornecedores em tempo real.
  • Reduzam os riscos legais e operacionais por meio de um controle rigoroso.
  • Automatizem processos para maior eficiência e segurança na aquisição de serviços e insumos.

Conforme você pôde conferir neste artigo, manter-se atualizado e preparado para as mudanças regulatórias é essencial rumo ao sucesso dos negócios. 

Com a Executiva, sua empresa garante a melhor gestão de fornecedores do mercado, reduzindo riscos e otimizando processos. Entre em contato agora mesmo e descubra como podemos ajudar seu negócio a se manter competitivo e em conformidade: 

Chame no WhatsApp: (11) 93414-7700 | E-mail comercial@executiva.com.br

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A reoneração da folha de pagamento voltará a impactar as empresas a partir de 2025. Em 31 de dezembro de 2024 a Receita Federal publicou a Instrução Normativa nº 2.242/2024, estabelecendo a revogação, a partir de 20 de fevereiro de 2025, de parte do benefício da desoneração. Com isso, haverá um aumento na carga tributária previdenciária para diversas empresas.

Neste artigo, explicaremos as novas regras, os setores impactados e como sua empresa pode se preparar para essa transição tributária.

 

Leia também: Desafios fiscais no processo de compras: como evitar armadilhas na contratação de serviços?

 

O que é a desoneração da folha de pagamento?

A desoneração da folha de pagamento foi uma medida introduzida pela Lei nº 12.546/2011 para reduzir os encargos sobre a contratação de mão de obra, permitindo que empresas de determinados setores substituíssem a contribuição previdenciária sobre a folha por um percentual sobre a receita bruta.

A Lei nº 14.784/2023 prorrogou esse benefício até 2027 para 17 setores da economia, buscando incentivar a geração de empregos e a competitividade empresarial. Todavia, uma nova regulamentação introduziu a chamada reoneração progressiva.

 

Novas regras: o que muda com a reoneração da folha?

A partir da vigência da Instrução Normativa nº 2.242/2024, a reoneração da folha de pagamento ocorre de forma gradual. Veja os principais pontos:

  • Revogação imediata de 20% do benefício: a partir de 20 de fevereiro de 2025, as empresas que estavam desoneradas passarão a pagar uma parcela maior da contribuição previdenciária sobre a folha de pagamento.
  • Transição até 2027: a Lei nº 14.974/2024 estabelece que, entre 2025 e 2027, a contribuição será dividida entre a folha de pagamento e a receita bruta da empresa.
  • Reoneração total prevista para 2028: a partir de 2028, todas as empresas voltarão a contribuir integralmente sobre a folha de pagamento.

É importante observar que essas mudanças exigem um planejamento tributário mais eficiente, capaz de assegurar que as empresas consigam mitigar impactos financeiros e manter a competitividade.

 

Setores Beneficiados pela Desoneração Até 2027

Mesmo com a reoneração progressiva, os seguintes setores continuarão a contar com a desoneração até 2027:

  • Confecção e vestuário
  • Calçados
  • Construção civil
  • Call center
  • Comunicação
  • Construção e obras de infraestrutura
  • Couro
  • Fabricação de veículos e carroçarias
  • Máquinas e equipamentos
  • Proteína animal
  • Têxtil
  • Tecnologia da Informação (TI)
  • Tecnologia de Comunicação (TIC)
  • Projeto de circuitos integrados
  • Transporte metroferroviário de passageiros
  • Transporte rodoviário coletivo 
  • Transporte rodoviário de cargas

 

Reoneração da folha de pagamento: como sua empresa pode se preparar?

Diante desse cenário, é fundamental que as empresas adotem estratégias de gestão tributária para minimizar impactos financeiros. Algumas ações recomendadas, incluem:

  1. Revisão do planejamento tributário: avaliar como a reoneração impacta a estrutura de custos da empresa;
  2. Análise de alternativas para redução de encargos: considerar regimes tributários mais vantajosos e otimização de processos financeiros;
  3. Adequação do fluxo de caixa: planejar os aumentos graduais de tributação para evitar impactos negativos no capital de giro;
  4. Monitoramento da legislação: ficar atento (a) a possíveis mudanças regulatórias e oportunidades de novos benefícios fiscais.

 

Conte com a Executiva para auxiliar sua empresa

Conforme você pôde observar neste artigo, a reoneração da folha de pagamento representa um desafio para muitas empresas, exigindo um planejamento estratégico detalhado para evitar prejuízos financeiros.

A Executiva, empresa que é referência em gestão de terceiros há mais de duas décadas e meia, oferece soluções especializadas em gestão fiscal e tributária, com especialistas na área trabalhista, ajudando organizações a entenderem as novas regras e implementarem estratégias eficazes para reduzir impactos da reoneração. 

Entre em contato agora mesmo e descubra como podemos ajudar seu negócio a manter-se competitivo diante dessas mudanças

Chame no WhatsApp: (11) 93414-7700 | E-mail comercial@executiva.com.br